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成渝公司召開“三項制度”改革第三次縱深推進工作會


來源:黨委組織部(統戰部、人力資源部)       發布時間:2020-9-9 14:35:21     點擊率:58

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為深入貫徹集團公司2020年黨建暨群團工作會精神,建立全員績效考核機制,促進所屬企業間的改革經驗交流,9月7日,成渝公司組織召開“三項制度”改革第三次縱深推進工作會。成渝公司黨委副書記、執行董事馬永菡出席會議并講話。

會上,各單位就優化崗位體系建設、崗位價值評估及競聘上崗等相關工作推進情況、存在的問題和困難進行了交流,成渝公司對與會單位提出的問題進行了研究討論,對下階段工作進行了安排部署。

馬永菡對各單位嚴格對標工作要求,按照時間節點有序推進全員績效考核工作表示肯定,并強調,一是要加強組織領導,有序推進。各單位要加強對改革的領導,把方向、管大局、保落實,根據任務清單有序推進改革工作。二是要取長補短,不斷優化。各單位要立足自身實際,在學習借鑒先進企業改革經驗的基礎上,將改革與促進企業高質量發展相結合,創新舉措推進改革。三是要加大宣貫,穩步推進。目前改革已進入關鍵環節,各單位要扎實做好政策宣傳和培訓,有針對性地做好員工思想工作,引導廣大員工轉變觀念、提高認識,積極支持和參與改革。

成渝公司下屬各子、分公司人力資源相關負責人參加。





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